奇哥的力奇廣告噴繪, 須然只是一間普通的廣告噴繪公司. 一間有著40多名員工的公司, 力奇廣告的企業(yè)文化和理念 , 就在于”以客為尊,服務(wù)至上”. 所以 , 為了能令各部門之間， 和各員工能養(yǎng)成良好的習(xí)慣 . 力奇會在不同時(shí)間有著不同的會議. 會議的主要目的, 就是能領(lǐng)各人進(jìn)行”溝通” . 在日常工作中, 有些事情大伙都知道, 有些你知我不知, 有些我知你不知 , 有些大家都不知! 所以, 通過開會的形式, 我們就能改善 “有些你知我不知, 有些我知你不知”的矛盾和問題. 令員工知道自己本身的問題, 公司的要求 , 工作上的問題, 以至客戶的要求焦點(diǎn)所在.

力奇廣告, 大大小小的會議都有6至7類：

1.    首先, 力奇廣告規(guī)定每個(gè)部門都得每周進(jìn)行一次部門會議. 但在有重大問題或突發(fā)的事情要進(jìn)行溝通時(shí), 隨時(shí)齊人就可以開了!

2.    因力奇廣告是作24小時(shí)為客服務(wù)的公司 , 所以每部門上下班進(jìn)行交接時(shí), 隨了有交接本外, 也會進(jìn)行溝通, 包括上一班已錄入的問題和注意事項(xiàng) .

3.    每天早上都有晨會, 領(lǐng)導(dǎo)只談?wù)芰亢捅頁P(yáng)的事情, 以及當(dāng)日的工作安排.

4.    還有每周一旁晚的周會, 領(lǐng)導(dǎo)會指明上周的工作情況和要大伙注意的事情, 令各員工知道問題的所在和如何改進(jìn).

5.    還有我們積分制的一至兩月一次的快樂會議, 公司會按員工的積分排名進(jìn)行頒奬和抽奬, 還會進(jìn)行集體游戲, 令員工有個(gè)開心的周日下午.

6.    最后, 還有力奇廣告的周年大年, 和年終總結(jié)大會, 隨了有頒奬和抽奬之外, 領(lǐng)導(dǎo)也會為力奇未來的方向和目標(biāo),作出明確的指引 !

所以, 力奇廣告噴繪在開會所用的時(shí)間, 一定能換來我們公司的小小進(jìn)步, 員工的每天進(jìn)步 以致對客戶的服務(wù) . 我們力奇廣告噴繪對每次開會, 是認(rèn)真的! 對待每個(gè)客戶也是認(rèn)真的!

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